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當(dāng)前位置：首頁(yè) > 新聞動(dòng)態(tài) > 公司新聞 > 磊鑫石膏參加湖北群藝積分制管理落地實(shí)操專題培訓(xùn)
2020年11月28日，磊鑫石膏中層管理人員，參加了湖北群藝第212期積分制管理落地實(shí)操培訓(xùn)。
此次實(shí)操班歷時(shí)三天，是磊鑫石膏推行積分制管理兩月以來(lái)參加的第二次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間由中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人、湖北群藝集團(tuán)董事長(zhǎng)李榮先生主講，就積分制管理的原理、作用及特點(diǎn)，結(jié)合湖北群藝的實(shí)際操作案例進(jìn)行了詳細(xì)的講解。還參加了群藝全體員的工快樂(lè)會(huì)議，共同感受了積分制管理下的企業(yè)文化氛圍。
通過(guò)培訓(xùn)，公司管理層對(duì)積分制管理都有了較深地認(rèn)識(shí)和理解，導(dǎo)入積分制的目標(biāo)就是全面提升員工的工作能力和生活品質(zhì)，讓優(yōu)秀的人不吃虧，讓“吃虧是福”真正變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，讓員工快樂(lè)積分和快樂(lè)工作，讓優(yōu)秀的好習(xí)慣成為一種企業(yè)文化。
企業(yè)要長(zhǎng)久，最重要的是企業(yè)文化，企業(yè)文化就是企業(yè)的習(xí)慣，企業(yè)的習(xí)慣就是員工的習(xí)慣，員工習(xí)慣的整合就是企業(yè)文化，希望通過(guò)積分制管理讓我們的管理更升一層樓，并成為積分制管理的標(biāo)桿企業(yè)。
